现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女性(xìng)多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金以(yǐ)及现在(zài)女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，男士(shì)多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，女(nǚ)职工多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社(shè)保多少岁可以领(lǐng)养老金等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人(rén)缴费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁(suì);从事管理和科研工作(zuò)的女职工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体(tǐ)工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关(guān)、群众团体、企业和事业(yè)单(dān)位(wèi)的女干部年满55周岁，且参加(jiā)革命工作(zuò)满10年(nián)。

现在女性多少岁可(kě)以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职(zhí)工(gōng)养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各(gè)位(wèi)带(dài)来的关于多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金的(de)全部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年满五(wǔ)十周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退休年(nián)龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的(de)，女职工在年满五十周岁的(de)次(cì)月(yuè)开始享(xiǎng)受(shòu)养老保险待遇(yù)，符合(hé)参保条件(jiàn)的参保后可以按月领取养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门(mén)申请办理(lǐ)，然后办理(lǐ)相(xiāng)关(guān)登(dēng)记，之后每个月就可以领取养老金(jīn)了，通常会按时将养老(lǎo)金打入(rù)指定(dìng)的账户。

　　女职工(gōng)退休的(de)条件(jiàn)，具(jù)体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的工(gōng)作，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工(gōng)人退休、退职的暂(zàn)行办小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词法》第(dì)一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单位和(hé)党政机关、群众团(tuán)体的工人(rén)，符合下列条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁(suì)，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从(cóng)事井下、高空、高(gāo)小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词温、特别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身体健康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十年(nián)的(de)。

　　本(běn)项规(guī)定也适用于(yú)工(gōng)作条件与(yǔ)工人相同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三(sān)）男年(nián)满五十(shí)周岁，女(nǚ)年(nián)满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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